2013年3月4日，光合蟹业2012年工作在生产一线的22名大学毕业生汇聚在总部三楼会议室，参加了主题为“成长与关怀”的座谈会。本次座谈会的目的是通过与2012年新入职的工作在一线的大学生进行沟通交流，分享大家在工作和生活中的成长故事，了解其在公司内部的发展方向和前景及其未来工作的规划以及目前遇到的困难和疑惑，同时聆听大家提出的合理化建议。此次座谈会由人力资源部组织，董事长李晓东和管理中心总监孙忠正参加了本次座谈会。

本次座谈会以一种轻松快乐的互动形式进行。整个互动活动包括团队展示、个人介绍、成长与收获、工作感受和建议建言四个环节。首先通过大家自由分组，进行组合变变变的游戏，增进了不同分公司员工相互之间的了解和配合。第一项团队展示环节，每队都选出了队长并组织了各自独特的口号，展示出了我公司年轻人特有的激情与风采；第二项自我介绍环节，进一步加深了彼此间的了解；接下来的两个环节中，各队员工都积极的从各种不同的侧面分享了其在公司工作生活中的点滴感受及成长收获。整个互动活动表现出了年轻大学生们的青春活力和朝气蓬勃的力量。最后由人力资源部分组进行了一对一交流访谈，了解掌握大家的一些生活及工作想法和人生规划等。

在座谈会上孙总通过对“才”字的分解与剖析，诠释了人才成长的方式，并讲解了公司人才培养成长的通道和路径，让大家对自己将来的工作有了更清晰的规划。最后，董事长以平易近人，语众心长的话语，分享了他的人生观和价值观，并通过自身成长经历解析了现在大学生工作成长中的迷茫与困惑，希望大家坚定自己的人生目标，拥有一个健康快乐的心态，在光合这个大家庭中快速成长起来，实现自己的人生价值。

此次座谈会，通过玩、学、讲、教、谈的沟通方式，了解了这些在生产一线大学生的真实心声，让他们对自己的未来充满了希望，更加坚定了在光合扎根发展的信心。